Tag Archives: Impact.Barcelona

Impact.Barcelona, un Win-Win a la ciutat comtal

Minientrevista:
Guillem València
i Robert Pérez, de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), han vingut a presentar-nos Impact.Barcelona i a convidar-nos a participar-hi. Després d’una estoneta de parlar-hi he vist que tenen força a dir i que el seu projecte pot ser un punt de trobada del talent de casa nostra. En voleu saber més? Aquí en teniu un tastet.

Moltíssimes gràcies per la visita i per la invitació! 🙂

Text i idea: Glòria-Mireia Montanyà
(Hotel d’Associacions -UB)

impact-barcelona_ubGuillem València i Robert Pérez a l’Edifici Històric (UB) el 16/02/2017. Fot.: G-M Montanyà

 

“Impact.Barcelona: 4 Years, 4 Challenges, 4 Solutions”   


Qui sou i com us vau conèixer?

(Robert): Sóc estudiant del Grau en Economia (UPF) i vaig conèixer en Guillem gràcies a Bojos per l’economia, una de les branques del programa Bojos per la ciència, promogut per la Fundació Catalunya-La Pedrera i el CREI.

(Guillem): Jo estudio el Doble grau en Dret i Administració i Direcció d’Empreses/Economia (UPF). I sí, ens vam conèixer gràcies a Bojos per l’economia, que és un conjunt de xerrades, en dissabte, on professors i investigadors de la UPF expliquen sobre economia laboral, economia internacional, etc. a estudiants de 2n de Batxillerat.
Robert: I el fet més destacable d’aquestes xerrades és que t’introdueixen al món de l’economia i et donen una visió de per on van els trets.

Per què heu vingut a la UB?
(Guillem):
Per donar a conèixer Impact.Barcelona, el nostre projecte, ja que estem segurs que aquí hi podem trobar molts estudiants que, com nosaltres, tenen ganes de tirar endavant idees, i això no ens ho ofereix una universitat més petita. Si podem parlar amb moltes persones la probabilitat que sorgeixin contactes interessants i de trobar gent motivada serà més elevada.
(Robert): Sí, i no hi ha un límit d’edat perquè el talent es troba repartit. Per posar un exemple l’actual president d’Impact.Barcelona fa 2n de carrera i l’any passat, als 19 anys, ja va crear una empresa que compagina amb els estudis.

A qui va dirigida la vostra proposta?
(Guillem): Als joves de tot Catalunya perquè és un target que pot tenir idees molt bones però justament poques vegades té accés a les eines que donarien sortida a les seves propostes. Nosaltres volem connectar els dos pols. És a dir, posar en contacte els joves que en tenen ganes i troben idees noves amb aquells que estiguin interessats en conèixer aquestes idees. Volem donar sortida a la capacitat que tenim els joves de veure les coses des d’una altra perspectiva.

“Gent potent que tingui ganes de donar sortida a totes les idees que pugui tenir. Aquest perfil es dóna a la UB”

Per tant el perfil de l’estudiant seria..
(Guillem): Busquem persones a qui no els faci por la feina, motivades i que hi tinguin un interès real. La fase final són 42 dies per desenvolupar un producte i seran intensos. Estudiants involucrats que puguin comprendre quin és l’entorn i que facin un pas més enllà. És a dir, que se’n adonin que hi ha coses que no funcionen i que sàpiguen trobar noves solucions. Aquest pas implica feina, capacitat de concentració i de connectar amb els companys d’equip perquè no serà un treball individual. En definitiva, gent potent que tingui ganes de donar sortida a totes les idees que pugui tenir. Aquest perfil es dóna a la UB.

“Un Win-Win: Els estudiants de Barcelona creixen i fan créixer la ciutat que viuran ells mateixos en un futur”

És a dir, us proposeu cuidar el talent de casa:
(Robert): Sí, ara mateix hi ha un mismatch entre oportunitats i talent. Si t’hi fixes, les grans empreses espanyoles ofereixen la majoria dels llocs de feina a Madrid, i Barcelona queda relegada a la segona posició. En canvi la genialitat es troba dispersa per tot el territori. Volem que el talent de Barcelona es quedi in situ i que sorgeixin quatre empreses formades per joves que aconsegueixin desenvolupar també el teixit econòmic de la ciutat. Per tant és un Win-Win. Els estudiants de Barcelona creixen i fan créixer la ciutat que viuran ells mateixos en un futur.

Com va nèixer Impact.Barcelona?
(Robert): El vam crear tres estudiants de la UPF després d’una conversa de cafè. Concretament l’Àlex, l’Adrià i jo; i successivament es van incorporar l’Hugo i la Marina. I ho vam fer després d’arribar a la conclusió que podíem tenir molt bones idees però que al cap i a la fi ningú no ens escoltaria. Aquí vam pensar que estaria bé organitzar un esdeveniment a La Pedrera. Sis mesos després ho estàvem fent.

(Guillem): Sí, al gener, donat el gran èxit i creixement d’Impact després de l’acte a la Pedrera, l’equip inicial es va posar en contacte amb nosaltres, ens van entrevistar, i llavors vam entrar la Jana Font (també estudiant del Doble Grau amb mi), el Miguel (estudiant d’Economia de primer curs) i la Mireia (que és estudiant d’IBE de 2n). Vam fer un sopar, teníem dubtes, i ens van explicar la idea. Tots vèiem nítidament que hi havia coses al nostre entorn que calia canviar i teníem molt clar que ens interessava una proposta que ens portés per aquesta via. Ens vam incorporar els quatre a l’equip actual. I tenim intenció d’ampliar encara més l’equip.

(Robert): Sí, això és el què busquem. En un any hem passat de ser tres persones a ser-ne nou. Cap de nosaltres cobra per la feina que desenvolupa a Impact.Barcelona i volem deixar palès que som molt joves. Si algú està interessat en incorporar-se a l’equip també l’animem a que ens escrigui a contact@impact.barcelona. Creixem a bell doll, fem feina a balquena i necessitem gent perquè si això triomfa serà una cosa molt gran com per gestionar-la només entre els pocs que som ara mateix.

“L’Impact 2.0 per fer el pas de Think-Tank al Think&Do”

Quin és concretament el projecte?
(Guillem): Impact.Barcelona va nèixer com un Think-Tank enfocat al talent jove, i el què nosaltres volem és promoure idees d’aquest col·lectiu perquè arribin al públic pertinent. Amb l’acte organitzat a La Pedrera, primer cop que es cedia l’espai de manera gratuïta a joves,  vam reunir-hi un 50% de professionals (polítics, acadèmics, grans empresaris, emprenedors, investigadors, etc.) i un 50% d’estudiants i professionals de menys de 25 anys. Aquí es van crear vuit taules de debat centrades en quatre verticals: educació, emprenedoria, empresa i innovació; que van generar vuit temes, i van sortir vuit propostes per solucionar els problemes detectats. Això es va fer el 9 de juny del 2016.

 (Robert): Amb el Think-Tank vam trobar vuit solucions però volíem anar més lluny. Per aquest motiu vam crear l’Impact 2.0, per fer el pas del Think-Tank al Think&Do. Primer generem idees i debatem, i després creem projectes. L’objectiu perseguit enguany és canalitzar les idees en quelcom palpable.

Quina metodologia es seguirà?
(Guillem): Volem que hi participi el major nombre d’estudiants possible. A través d’un formulari online es faran preguntes per esbrinar quins creuen que seran els quatre reptes que caldrà fer front a Barcelona d’aquí a 4 anys.

Es seguiran diferents fases. Primerament els estudiants faran seu el procés de Think&Do participant i dient quins creuen que seran els principals problemes futurs. Tot seguit es tancarà el formulari, se’n farà el buidatge i nosaltres, conjuntament amb el Mobile World Capital i Barcelona Global, els nostres socis, veurem quines són les quatre poblemàtiques més rellevants i amb major potencial de tenir una solució que pugui ser ideada per estudiants.

Seguidament es tornarà a obrir la participació als joves amb l’objectiu de trobar quatre equips de treball i que cadascun d’ells proposi un projecte per resoldre les problemàtiques, amb Funding i Mentorship proporcionat per Impact, que presentaran davant possibles socis inversors durant l’esdeveniment que farem el juny.

(Robert): La idea és que el 9 de juny tinguem un Minimum Viable Product (MVP) per oferir. Llavors a l’esdeveniment del 9 de juny sortiran quatre Start-Up’s creades a Barcelona per joves de la ciutat que intentaran vendre les solucions en forma de productes. I aquest és el Do que integrem enguany. Primer fem el Think (2 -3 mesos) i després el Do que serà un dia (més quatre anys per a desenvolupar-se). Volem que cap el 2020 o el 2021, hi hagi quatre Start-Up’s creades a Barcelona que hagin implementat la solució i les idees que es van pensar en el dia d’avui.

“No som gent distant, i les respectives universitats es troben a pocs minuts en metro”

I per acabar voleu afegir..
(Robert): Concretar que tot el procés es farà en anglès. La idea és fer de Barcelona un Hub de talent i d’innovació internacional. Volem que la llavor es planti a Barcelona però que les branques creixin pertot arreu. Impact.Barcelona és:  4 Years 4 Challenges, 4 Solutions.

(Guillem): Hi pot haver gent que ens escolti però que no sàpiga si hi té interès en aquest moment. No som un grup d’empresaris enfeinats. Se’ns pot enviar un correu, repeteixo, a Impact.barcelona i podem quedar per fer un cafè i escatir els dubtes que hi hagi. No som gent distant, som estudiants propers, i les respectives universitats es troben a pocs minuts en metro. Som al mateix nivell i no busquem diferenciacions. També ens agradaria organitzar alguna xerrada informativa a la UB. L’única pregunta que ens queda a nosaltres és, us hi apunteu?